据新华网转引西班牙《华新报》报道，持续一个月之久的“WOK事件”风潮在经过2月28日的抗议示威游行后终于取得阶段性成果。3月4日中午两点多钟，在马德里CCOO工会总部四楼，被VIPS集团WOK连锁店辞退的16名中国厨房工人都得到数目不等的经济赔偿金。赔偿金的发放按年薪的平均数计算，在该公司工作半年左右的工人得到1500余元，工作两年左右的工人得到近10000余元，工作四年左右的工人得到19000余元。赔偿总金额为20余万元，总经理陈武霖得到的赔偿为47000余元。
采访中记者了解到，经过2月28日的抗议示威游行后，在29日，CCOO工会的律师就与VIPS集团再次进行了接触，经过谈判VIPS集团终于放弃过去做出的辞退16名中国厨房工人而不给任何经济赔偿的决定，考虑对辞退的工人进行赔偿。但在谈判初期VIPS集团只答应按照《劳工法》中的规定，每年只赔偿45天，如果抛去税收，每个工人实际只能得到30多天的赔偿。对此工会律师与VIPS集团据理力争，终于为工人们争取到每年按57天的最高赔偿标准进行理赔。消息传来，工人们无不欢欣鼓舞。
3月4日上午一点多钟，记者来到位于CCOO工会总部附近的一个酒吧采访，与正在等待着着那里准备领取支票的工人见了面。并在那里见到了刚刚赶来的CCOO工会秘书长Antonio先生和律师TONI GARCIA HIDALGO先生。采访中Antonio先生坦言，对于“WOK事件”目前取得的进展他并不是十分满意。他说如果VIPS集团继续与工人相持下去，工会方面会在各项活动中将事件的影响力扩展得更好。
Antonio强调，工会的宗旨是想就“WOK事件”的一系列抗议活动，让所有企业的老板都知道这样一个道理，在西班牙人企业中工作的中国人应该得到尊重，他们有着和西班牙工人一样享有的权益。
律师TONI GARCIA HIDALGO先生在回答记者的提问时说，中国工人与西班牙工人在企业中的地位应该是平等的，不能因为他们是移民就得到不平等的待遇。对于中国工人来说，通过次事件的洗礼，要懂得今后要依法维护自己的权利，在自己不明白各项法律内容的同时，要及时和工会取得联系寻求支持。对于有关劳资方面的冲突举动，一定提前5天通知对方，以争取主动，有理、有节，通过法律渠道解决问题。
据悉，此次得到经济赔偿16名工人中不包括事件当事人贾鲁锡、工人谢成海、BARCELONA带班长施秀保。主要原因是贾鲁锡与公司总经理PEDRO的纠葛还没有了解，根据工会的意见已经回到NASICA分店去上班；而BARCELONA带班长施秀保正在修病假；工人谢成海则是因为公司对自己的某项处理意见有失公允正在与其交涉。
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